HRMSحلول مؤسسية
دورة حياة الموظف، على منصة واحدة.
نظام إدارة الموارد البشرية
التحدي
الموارد البشرية تعمل على جداول وأنظمة متوازية.
السجلات في مكان، والرواتب في آخر، والتوظيف في ثالث. كل دورة تعني مطابقة يدوية — والقيادة بلا رؤية موثوقة لقواها العاملة.
منصة موارد بشرية موحدة وقائمة على البيانات، لفرق الموارد البشرية والمديرين والموظفين معاً.
ما الذي يقدمه
مركزة كل سجل موظف
سجلات وعقود وهياكل تنظيمية ووثائق تُدار في نظام واحد — من التوظيف حتى التقاعد.
أتمتة الرواتب والتوظيف
تُعالج الرواتب تلقائياً مع دعم العملات المتعددة والمزايا والامتثال القانوني، فيما يقود مسار توظيف متكامل المرشحين من إعلان الوظيفة حتى الإلحاق.
تمكين الموظفين بالخدمة الذاتية
يدير الموظفون بأنفسهم الإجازات وكشوف الرواتب وبياناتهم الشخصية، فيما تكشف تحليلات الموارد البشرية مخاطر التسرب وتوجه تخطيط القوى العاملة.
منصة موارد بشرية موحدة وقائمة على البيانات، لفرق الموارد البشرية والمديرين والموظفين معاً.
تحدث مع فريقنا
الكتيب التعريفيكتيب PDF — متاح عند الطلب